我们在招聘和晋升流程中信守机会均等。我们坚决反对骚扰以及其他形式的歧视，并设有各种培训和流程以处理任何违背我们道德准则的行为。阅读更多有关我们的商业行为准则的信息。

为员工提供持续学习和发展新技能的机会至关重要。全球能力发展平台提供了便捷的学习机会。透明且具有建设性的反馈是一个重要的组成部分，同时要对绩效和发展讨论进行有系统地跟进。

我们鼓励员工跨越地域、组织和文化的边界接受新的挑战。我们的内部就业市场秉持的原则是“人人有潜力，人人可发展”。除首席执行官外，所有空缺职位都会在我们的内部就业市场上进行公开招聘。

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